Jobs / Karriere / Ausbildungsplätze

Steinmeyer ist als klassischer Mittelständler mit einem ebenso viefältigen wie anspruchsvollen Produktprogramm auf das Know-how der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Dabei bieten wir nicht nur Bewerbern, die die erforderliche Qualifikation bereits besitzen, eine Beschäftigung mit Perspektive, sondern wir setzen auf Aus- und Fortbildung.

Die klassischen Lehrberufe, die wir im dualen System ausbilden, sind nur ein Standbein dieser Strategie. Die Zusammenarbeit mit der örtlichen Hochschule im Kombi-Studium oder bei Praktika bzw. der Bereitstellung von Diplom- und Bachelor/Masterthesis ist ein zweiter Baustein.

Schließlich spielt die innerbetriebliche Weiterbildung bei uns eine große Rolle, seien es CNC-Bediener- oder Programmierkurse, Softwareschulungen, oder die innerbetrieblichen Halbtagesangebote zu Themen wie z.B. Qualitätsicherung, statistischen Verfahren oder Normen der Luft-und Raumfahrtindustrie.