Ergreifen Sie die Initiative

  • Die Unternehmen der Steinmeyer-Firmengruppe sind als klassische Mittelständler mit einem ebenso vielfältigen wie anspruchsvollem Produktprogramm auf das Know-how von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Dabei bieten wir nicht nur Bewerbern, die die erforderliche Qualifikation bereits besitzen, eine Beschäftigung mit Perspektive, sondern wir setzen auch auf Aus- und Fortbildung.

    Starten Sie mit uns durch

    Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Auch dann, wenn wir aktuell keinen freien Arbeitsplatz in unserem Unternehmen zu besetzen haben, der Ihrem Werdegang beziehungsweise Ihren Wünschen entspricht, nehmen wir Ihre Initiativbewerbung gerne entgegen.

    Arbeiten Sie in einem international tätigen Familienunternehmen und profitieren Sie von umfangreichen Arbeitgeberleistungen

    Wir bieten Ihnen:

    • Beste Zukunfts- und Entwicklungsperspektiven in einem tarifgebundenen Familienunternehmen mit ausreichend Spielraum für Ihre individuelle Weiterentwicklung innerhalb des Teams
    • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen und Arbeitszeitkonten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
    • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

    Aktuelle Stellenangebote

    Marketing Manager (m/w/d)

    Wir produzieren aus der Stange, aber nichts von der Stange. Als führender Hersteller von hochpräzisen Kugelgewindetrieben bieten und entwickeln wir Lösungen für unterschiedliche Industrien, vom hochspezialisierten Maschinen- und Anlagenbau über die Luft- und Raumfahrt bis hin zu Forschungsinstituten. Unsere Mitarbeiter und deren Know-how sind unser Schlüssel zum Erfolg.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

    Marketing Manager (m/w/d)

    Ihre Aufgaben

    • Sie sind für unser Produktmarketing verantwortlich, entwickeln die Marketingstrategie und das -konzept weiter und sind für den Ausbau des digitalen Marketings zuständig
    • Marketingmaßnahmen und Werbekampagnen werden von Ihnen konzeptioniert und umgesetzt und ein zugehöriges Marketingbudget erstellt
    • Die regelmäßige Auswertung und das Monitoren der Marketingmaßnahmen ist Teil Ihrer Aufgabe
    • Sie sind für das Content-Marketing verantwortlich, erstellen diverse Contents und publizieren diese auf unterschiedlichen Plattformen
    • Messekonzepte werden von Ihnen erstellt und umgesetzt sowie die zugehörigen Messen organisiert

    Ihr Profil

    • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Grafikdesigner (m/w/d) oder Weiterbildung im Bereich Marketing/Kommunikation/PR
    • Sie bringen eine fundierte Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Bereich mit
    • Sie haben gute Kenntnisse mit PhotoShop und InDesign
    • Sie verfügen über ein kreatives und innovatives Mindset sowie ein gutes Verständnis für Texte, Designs und Gestaltung
    • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

    Unser Angebot

    • Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien
    • Bei uns erwarten Sie eine unbefristete Anstellung mit tarifgebundener Vergütung inklusive Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr
    • Sie benötigen Freiraum für Familie und Freizeit? Durch flexibles und mobiles Arbeiten mit Gleitzeit ohne Kernzeit und Homeoffice, ist dies bei uns möglich

     

    Sie sind neugierig? Dann melden Sie sich jetzt!

    Per E-Mail an: personal@remove-this.steinmeyer.com oder 

    August Steinmeyer GmbH & Co. KG I Riedstraße 7 I 72458 Albstadt

     

    Personalreferent (m/w/d)

    Wir produzieren aus der Stange, aber nichts von der Stange. Als führender Hersteller von hochpräzisen Kugelgewindetrieben bieten und entwickeln wir Lösungen für unterschiedliche Industrien, vom hochspezialisierten Maschinen- und Anlagenbau über die Luft- und Raumfahrt bis hin zu Forschungsinstituten. Unsere Mitarbeiter und deren Know-how sind unser Schlüssel zum Erfolg.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als

    Personalreferent (m/w/d)

    Deine Aufgaben

    • Skill Management: du bist verantwortlich für das Skill Management, analysierst die Weiterbildungsbedarfe und organisierst Schulungen, pflegst die Qualifikationsmatrix und stellst den Wissenstransfer beim Offboarding sicher
    • LMS: du führst ein Learning Management Systems ein und bist verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung
    • BGM: Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung werden von dir konzeptioniert und umgesetzt, zudem wird das betriebliche Gesundheitsmanagement kontinuierlich von dir aus- und aufgebaut
    • Digitalisierung: du trägst proaktiv zur Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung von Prozessen und Dokumenten bis hin zur Kommunikation bei
    • Reporting: Berichte und Standard & ad-hoc Reports werden von dir angefertigt, du erstellst und analysierst turnusgemäß Kennzahlen und Statistiken

    Dein Profil

    • Abschluss: du hast ein sozial-/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
    • Erfahrung: du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich als HR Business Partner /HR Generalist oder in vergleichbarer Position mit
    • Skills: du hast Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise Tarif der Metall- und Elektroindustrie
    • Arbeitsweise: du arbeitest eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst, bringst innovative und lösungsorientierte Vorschläge ein und gehst Themen proaktiv an
    • Personality: du bist eine offene und empathische Persönlichkeit, kommunikationsstark, flexibel und open-minded

    Unser Angebot

    • Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien
    • Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung mit tarifgebundener Vergütung inklusive Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr
    • Du brauchst Freiraum für Familie und Freizeit? Durch flexibles und mobiles Arbeiten mit Gleitzeit ohne Kernzeit und Homeoffice, ist dies bei uns möglich
    • Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte? Dann bist du in unserem kollegialen Team genau richtig

     

    Neugierig? Dann melde dich jetzt! 

    Per E-Mail an: personal@remove-this.steinmeyer.com oder 

    August Steinmeyer GmbH & Co. KG I Riedstraße 7 I 72458 Albstadt

     

    Ferienjobber für die Schul-/Semesterferien (m/w/d)

    School´s Out! Endlich wieder Sonne und gute Laune, Konzerte, Festivals und Partys mit Freunden.. Doch dein Geldbeutel sagt Nein? Du bist Schüler (m/w/d) oder Student (m/w/d) und möchtest dir in den Sommer- oder Semesterferien etwas dazuverdienen? Dann bist du bei uns genau richtig!

    Wir haben für die Schul/-Semesterferien (Anfang Juli bis Ende September 2022) noch freie Plätze für Ferienjobs zu vergeben.

    Voraussetzungen für deine  Bewerbung

    • Schüler oder Student w/m 
    • Mindestalter: 16 Jahre bei Beginn des Ferienjobs, für die Schichtarbeit 18 Jahre. 

    Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?

    • Kurzbewerbung inkl. Lebenslauf mit Name, Adresse und Zeitraum

    Stundenlohn zwischen 12,00 EUR und 14,00 EUR

    Bei Interesse bitte Kurzbewerbung inkl. Lebenslauf mit Name, Alter und Zeitraum per E-Mail an personal@remove-this.steinmeyer.com senden.

  • Kontakt

    Unter +49(0)7431 1288-210 stehen wir Ihnen gerne für Auskünfte zur Verfügung.

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

    August Steinmeyer GmbH & Co. KG
    Riedstr. 7
    72458 Albstadt
    Oder per E-Mail an:

    personal@remove-this.steinmeyer.com